去年十月底，62岁的张大爷刚从机械厂退休两年，领了养老金，被小区物业返聘当门岗保安。那天早班他巡逻地下车库，踩了漏出来的消防积水，仰面摔下去，直接断了股骨头。物业经理来看了一趟，扔下两万块，说你已经领社保了，我们没义务管，转头就走。
法律上是怎么定的？
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。（出自《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条）
翻译成人话就是：退休之后领了养老金，再出来干活，你和单位不算劳动关系，但实打实是雇佣关系。你是给雇主干活的时候受的伤，雇主就得掏腰包赔钱，没交工伤保险那是单位的问题，轮不到你吃亏。
不少人看到这儿会说，那是他自己不小心摔的，凭啥让单位全赔？你先别急着杠，听我把话说完。
法律定这条，核心就是不能让单位只占便宜不担责。退休人员出来干活，每天盯岗干活，创造的收益一分不少进单位口袋，单位拿”已经领社保”当借口撇责任，这不叫公平，叫捡了便宜还卖乖。
说个最直白的类比，你雇钟点工来家里擦玻璃，人踩空摔了，你能说”她自己有养老金，我不用赔”吗？不可能对吧。就是这个理。
出事第一别乱签字，先锁死证据
刚摔完刚出院，单位找过来，说给你三万块了事，签个字以后别找我，很多退休朋友嫌麻烦就签了，回头一算治疗费手术费加康复要十几万，后悔都晚了。
真出事，先拍清楚你在哪里摔的，现场什么样，工牌、考勤、发工资的转账记录，哪怕和领导聊你在这儿干活的微信记录，全都存好。没证据说啥都没用。别签任何”一次性解决””此后互不追究”的字，除非你算清了所有花费，确定够你的开销。
维权找对门，别瞎跑冤枉路
已经领了养老保险退休金的，不用去折腾工伤认定，劳动部门本来就不受理这类情况。直接拿着证据去法院起诉，告雇主人身损害赔偿，该要的医药费、护理费、伤残赔偿金、营养费，一分都不会少。
要是你只是到了退休年龄，还没办退休手续，也没领养老金，那直接去劳动局申请工伤认定，法律明确支持你，单位没交工伤保险，就单位全额出赔偿，没跑。
不过话说回来，真要是自己确实有不小的责任，也别狮子大开口，该多少是多少，法院也会公平衡量。对吧。
别硬扛，该找帮忙就找帮忙
很多退休朋友一辈子没打过官司，觉得丢人又费钱。说实话，真不是这么回事。你去家附近的司法局，问法律援助，只要你家庭条件符合要求，免费给你派律师，一分钱律师费不用花。有人帮你跑流程整理材料，比你自己瞎摸瞎撞强一百倍。
退休出来赚点养老钱不容易，真出了工伤别忍让，该争取的一定要争取。