讲真，你参加消防演练是不是都在摸鱼？反正走个过场罢了。
你品品，就这破过场，真能吃出官司你信不信？
我前阵子接个咨询，老哥在公司爬楼梯疏散演练，本来膝盖就有旧伤，硬被主管催着跑，下楼踩空摔了，粉碎性骨折。公司说“你自己身体不好，演练是为了你好，我们不赔”。给我气笑了。
那些你没当回事的骚操作，全是坑
第一个坑：公司强制要求违规演练，出了事甩锅给你。
人话就是：明明你有慢性病、有旧伤，提前请假了不让走，硬要你跟着大部队折腾，出了事说你“身体素质差”“不配合演练”。
法律上怎么说？只要是单位组织的消防演练，属于单位安排的工作相关活动，算工伤认定范畴（就是只要你不是故意自残，单位就得负责，没交社保那就是单位全额掏）。
坑在哪？大部分人觉得“多大点事，忍忍就过去了”，等养完伤想起来要钱，证据都没了，时效也过了，只能吃哑巴亏。
第二个坑：小区物业搞演练，招呼都不打，堵你车刮你墙，转头不认。
我之前还有个粉丝，赶飞机出差，小区消防演练把消防通道锁了，地库出口也临时封了，物业说“我们贴公告了你瞎啊”，结果粉丝赶不上飞机赔了客户几万违约金，回头找物业，公告早就被撕了，物业死不认。
法律上怎么说？物业搞这种封闭区域的演练，必须提前告知业主，没告知就是未尽安全保障义务（就是他错了，他得为你的损失买单）。
坑在哪？粉丝当场气炸跟保安吵了半小时，吵完忘了拍现场，转头维权啥证据都拿不出来，只能认栽。
这还没完，还有第三个坑：商场演练，警报乱响，人群乱跑给你踩伤了，商场说“这是意外，我们没责任”，其实一样，商场没做好疏导，就得赔，不多说，懂的都懂。
真摊上事，你的法律反击包在这
重点来了，别瞎找说法，我给你捋干的。
工伤要在受伤后一年内去申报，工伤申报时效（就是过期不候，社保部门不会再受理，全得你自己跟公司硬撕，赢的概率低一半）。别等伤养好了再说，养好了半年都过去了，黄花菜都凉了。
谁留的证据多谁赢，别相信对方“我们会处理”的鬼话，口头承诺不算数。如果是物业或者商场的责任，你只需要证明两件事：第一，你受损的时候，他们正在搞消防演练；第二，你的损失是演练导致的。剩下的，要对方证明自己没做错，举证责任倒置（就是不用你证明他错，他得证明自己没错，拿不出来就得赔）懂吧？
路径也给你说清楚：不想打官司的，工伤找当地人社局，物业的事打12345转消防救援机构或者街道物管科投诉，大部分小事到这就解决了，真解决不了再去起诉。
咱就是说，现在小额诉讼程序（就是一审就终结，三个月出结果，诉讼费才几十块钱）真的很方便，没必要一听打官司就腿软。
直接抄作业，照着做就行
先干嘛
第一时间拿手机拍，拍现场环境，拍你的伤，拍你的损失，拍现场工作人员，聊天记录别删，全存云盘，别只存在手机里，手机丢了你哭都没地方哭。
在公司受伤的，立刻给你的直属领导发个消息留痕：“今天参加公司组织的消防演练，下楼梯摔了，我现在去医院检查”，就这句话，够了。
再干嘛
公司不配合你报工伤，你自己带身份证、能证明你在这上班的证据（工牌工资条聊天记录都算）、医疗记录，自己去人社局申报，不麻烦，填个表的事。
物业/商场耍赖，先拿我给你的话术谈：“你们搞消防演练没提前告知，我的损失是你们造成的，今天给我一个明确的解决方案，不然我就找相关部门投诉了”，谈不拢再走投诉起诉，别上来就吵。
别干嘛
别动手，别当场跟人撕打架，你动手了你先违法，本来有理变没理。
别不好意思留证据，你抹不开面，最后亏的是你自己的钱。
别拖，拖过了时效（就是过期不候，别指望法律给你续杯），真的没人能救你。
你品品，大部分时候消防演练都是走个过场，谁也不想出事。但真轮到你头上，这事值不值得较真？损失大过你一个月工资，必须较，没多大点事不想折腾，那就当涨个记性，怎么选都没错。别自己憋着受窝囊气，也别瞎折腾把自己搭进去。
真要命就花钱问律师，比瞎折腾划算。