2026-09-25 04:58:41 分类：未分类
咱就是说，不少退休的叔叔阿姨闲不住，出去找点活干，要么帮孩子分担房贷，要么攒点零花钱养老，结果摔一下碰一下，公司一句“你都退休了，不算工伤，我不管”就把你打发了。
讲真，这事儿我上周刚收了粉丝的求助，阿姨在商场做保洁踩水滑摔，断了三根肋骨，保洁公司甩锅甩得比拖布还干净。
你品品，辛辛苦苦干了快三年，出事一脚踢开，这换谁受得了？
别信公司的鬼话：这三个坑我见过一百次了
第一个坑：“你都领退休金了，不算劳动关系，所以我们不赔”。
人话就是公司想赖账。法律上确实，领了基本养老金的退休人员，没法走常规工伤保险（就是公司给在职员工交的那套，出事先社保赔钱），但这不代表公司不用赔啊！
好多公司就拿这个名词唬人，骗你不懂法，你真信了，那十几万的医药费手术费全自己掏，坑死你。对吧？
第二个坑：“我们签过免责协议，你自己签字同意的，不能找我”。
这玩意儿就是公司给自己买心安的废纸。真要是因为工作受伤，公司又没做好安全防护，哪怕你签了一百份免责协议，法律也不认。别自己吓自己，该要就要。
第三个坑：“走医保吧，我给你报点自费药，私了拉倒，大家都省事”。
这操作我直呼好家伙，好多人一听能快点拿钱就同意了，转头签了“一次性了结，互不追究”的条子，结果后面发现要做二次手术，花的钱远超私了那点，再找公司，人家直接拿条子堵你嘴，哭都没地方哭。
退休返聘人员工伤责任划分常见误区图
值不值得较真？我给你直接拍板
值不值得较真？我给你直接拍板
说实话，你要是只是擦破点皮，花三五百块消个炎，公司也痛快给报了，那就算了，犯不着折腾。
但你要是骨折、动手术、落下终身残疾，那必须较真。别给我扯什么“都是街坊邻居抬头不见低头见”，你的养老钱不是大风刮来的，凭啥自己扛？
讲真，很多人绕不清这里面的关系，我给你翻译成大白话：走不了工伤保险，那你可以走人身损害赔偿，就是直接找公司要钱，法律认这个。
你能要的钱不止医药费，还有误工费——没错，退休返聘也有误工费！你干活本来每个月能拿几千，受伤干不了，这笔钱当然要赔，还有营养费、护理费，真落下残疾了还有残疾赔偿金，一分都不少。
重点来了，时效是一年（就是从你受伤那天起算，过期不候，别指望法律给你续杯），各地口径可能不一样，多数地方只要你是因为工作受伤，公司没尽到安全管理的责任，就得赔，不是全推给你自己。
直接抄作业：该做啥不该做啥，给你列死了
直接抄作业：该做啥不该做啥，给你列死了
先干嘛？
第一时间留痕！拍照拍视频，拍你受伤的地点，拍导致你受伤的原因——比如地上有水滑摔的，就拍那滩水，拍你身上的伤，别不好意思。然后立马找一起干活的工友，留个微信电话，人家愿意作证最好，不愿意也别逼，先把联系方式攥在手里。
第二，别瞎签字！不管公司说什么“签了字就给你打钱”，还是“走流程必须签”，拿过来先拍个照存着，但凡里面有“一次性了结，后续互不追究”这种话，一个字都别签，签了你就输了大半。
再然后，存证据！工牌、考勤记录、工资转账记录、和老板聊工作的聊天记录，只要能证明你在这干活、干了多久、每个月拿多少钱，全部存好，云盘存一份，手机存一份，别只存在手机里，真丢了哭都没地方哭。
我给你写好直接能用的开口话术，跟老板谈就这么说：“我是在你这儿干活受的伤，该你出的钱你得出，我也不讹你，该多少是多少，能谈咱们好好谈，谈不拢我找法院说去”。别低三下四求，也别上来就撒泼，你占理，别怕。
别干嘛？
别拖着，别养完伤半年一年才想起找老板，那时候证据都没了，谁帮你？别信老板说的“我先给你两千，你回去养着，下个月我再给你补”，真拖到下个月，老板换联系方式你都找不到，找谁哭去？别稀里糊涂就签私了协议，先找医生问清楚后续治疗要花多少钱，算明白了再谈，别为了快点拿钱吃大亏。
说实话，这事儿本来就是飞来横祸，谁也不想退休了还遭这个罪。但你别上来就自认倒霉，该拿的赔偿就得拿，你攒一辈子钱不容易，凭啥让无良老板省下该出的钱？
真要命就花钱问律师，比瞎折腾划算。
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文章名称：退休返聘人员工伤：干了活出事，凭啥公司说不管就不管？
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