2026-09-08 14:29:52 分类：未分类
咱就是说，谁这辈子没碰到过几张莫名其妙的罚款？你停个车，玻璃上夹一张；迟到一分钟，公司群里@你扣五百；装修没按要求来，物业直接给你开张罚单要扣装修押金。讲真，我见过太多人嫌麻烦，算了算了交了吧？反正没几个钱。哦哟，你可太大方了，这不是钱的事，这是这帮孙子拿你当软柿子捏啊。
那些让你乖乖掏钱的骚操作
我见过最离谱的，是去年一个粉丝找我，说他开车去郊区农家乐玩，停在村口空地上，出来就被几个村民拦着，开了个手写的罚款，说占用村集体土地，罚200。他赶时间，交了就走了。这操作我直呼好家伙，什么时候村委会还成执法队了？
还有更常见的，小区装修，工人没戴安全帽，物业直接罚你业主两千，从装修押金里扣，你品品，物业收你物业费是给你服务的，什么时候成执法机关了？哦对还有，公司里那个考勤制度，迟到一次罚一百，旷工一天罚三天工资，HR还振振有词说公司有制度。讲真，这个制度从根上就是歪的。
还有骗子都摸清楚规律了，知道大家现在怕罚，专门印那种跟真罚单一模一样的纸，贴你车上，印个二维码，你怕扣分怕涨保费，直接交了，转头才发现是假的，被骗了大几百，这种新闻每年都有一堆人上当。
手写村口违章停车罚款收据
好，下一个，我还见过商场罚偷吃东西的顾客，停车场杆坏了砸了你车你反过来被他罚乱停车，什么妖魔鬼怪都出来了，合着现在罚款是个人都能收是吗？
哪些罚款从根上就是违法的
讲真，这里给你划重点，罚款本质上是行政处罚（只有法定授权的执法部门才有资格开，阿猫阿狗都没这个权力），任何没拿到授权的单位开罚款，全是违法。
我给你掰碎了说常见的几种情况：
第一个，物业公司。它就是个给你打扫卫生修电梯的服务公司，它没有行政处罚权，它要是说要罚你，本质上只能收违约金，还得你当初签的物业合同里白纸黑字写清了违约情形和金额，没写？那它一分钱都不能动你的押金，动了就是违法扣钱。
然后说企业对员工罚款。好，重点来了，1982年那个《企业职工奖惩条例》早就废了，废了快20年了好吗！现在任何企业都没有权力对员工罚款，哪怕你迟到了做错事了，它最多就是按制度扣绩效，那也得制度走了民主程序，还得提前公示给你看过，直接开罚单扣钱？那就是克扣工资，违法没跑。
当然也有例外，你真的工作失误给公司造成了实际损失，那公司可以按月扣你工资抵损失，每个月扣也不能超过你当月工资的20%，不是说它想罚多少就罚多少，说扣全月就扣全月。
企业内部张贴的员工考勤罚款公告栏
剩下的什么村委会罚款、村口村民罚款、商铺对顾客罚款，全是违法，半毛钱法律效力都没有。你品品，要是随便谁都能开罚款，那我今天蹲你楼下给你开个乱扔烟头的罚款，你服吗？对不对，凭啥啊？
真碰到乱罚款，直接按这个来
真碰到乱罚款，直接按这个来
讲真，我永远先说那句，这事值不值得较真？要是罚你十块八块，你嫌麻烦不想搞，那没人说你啥，犯不着为了几十块搭时间精力。
要是罚你几百上千，还直接扣你工资扣你押金，那你必须刚回去，惯的他们毛病。怎么刚？分情况说：
如果是官方执法部门开的罚款，你觉得你没做错，那简单，60天之内去申请行政复议（就是找开罚单的上级部门告状，全程免费，不用找律师也能填申请表），再不济六个月之内去法院打行政官司，真不是你错，基本都能撤掉。
如果是公司乱罚款扣你工资？你把罚款通知、工资条、劳动合同留好，直接去劳动局申请劳动仲裁（就是告公司克扣工资，不收费），一告一个准，我这边上个月那个粉丝，公司三个月罚了她三千多，仲裁全要回来了，还多拿了半个月的经济补偿金。
如果是物业乱罚你扣你押金？你直接拿着合同和罚款记录去法院走小额诉讼，诉讼费才几十块，一个月就出结果，稳赢。
给你说现成的话术，碰到有人给你开不属于他权力的罚款，你直接就说：“你拿出你能罚款的依据来，你是有处罚权的行政机关吗？没有？那我不会交这个钱，你要是敢直接扣我的钱，我就走法律程序。”就这么说，大部分人都懵，因为他本来就理亏。
说真的，很多人说，不就是几个钱吗，折腾半天犯不上？我就想说，你越是惯着这帮人，他们越敢乱罚别人，今天他罚你二百你不吭声，明天他就敢罚别人两千，规矩就是被怕麻烦的人惯坏的。你的钱，那是你上班加班一分一分赚的，凭什么平白无故给这帮没资格罚款的人？真要命就花钱问律师，比瞎折腾划算。
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文章名称：碰到乱开罚款怎么办？这些坑90%的人都踩过
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